Über das Unternehmen
- Das Unternehmen entwickelt und produziert maßgeschneiderte mechatronische Systeme für anspruchsvolle Anwendungen. Es bietet innovative Lösungen in den Bereichen Antriebstechnik und Elektronik
Aufgaben
- Zielorientierte, fachliche und disziplinarische Leitung der Entwicklungsabteilung durch Unterstützung, Förderung und Entwicklung der Teamleiter
- Strategische Weiterentwicklung innovativer mechatronischer Antriebssysteme sowie Sicherstellung der technischen Exzellenz in der Produktentwicklung
- Planung, Koordination und Umsetzung von Entwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit zentralen Schnittstellenbereichen wie Produktion, Vertrieb und Einkauf
- Aktive Unterstützung der Schnittstellenbereiche bei der Überführung von Entwicklungsprojekten in die Serienproduktion und den Markt
- Anwendung moderner Methoden der Analytik, Kreativität und Konzeption zur Entwicklung zukunftsweisender Produkte
- Transformation innovativer Ideen in marktfähige Produkte unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und kundenorientierter Aspekte
- Pflege und Ausbau eines wissenschaftlichen Netzwerks zur Förderung des Technologietransfers und zur Stärkung der Innovationskraft
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Umfassende Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
- Tiefgreifende Erfahrung in der Entwicklung von mechatronischen Antriebssystemen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Innovationskraft
- Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Projektteams
- Unternehmerisches Denken und bereichsübergreifendes Handeln
- Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
- Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Finanzielle Unterstützung für Weiterbildungsmaßnahmen
- Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung